PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
MENADŻER BHP – ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM
I HIGIENĄ PRACY (MBHP)
Wrocław, 2026
I. OGÓLNE WSKAŹNIKI I INFORMACJE DOTYCZĄCE PROGRAMU STUDIÓW
| Forma kształcenia | Studia podyplomowe |
|---|---|
| Liczba semestrów konieczna do ukończenia studiów | 2 |
| Łączna liczba godzin zajęć prowadzonych z bezpośrednim udziałem nauczycieli akademickich lub innych osób prowadzących zajęcia | 200 |
| Łączna liczba godzin pracy własnej słuchacza studiów podyplomowych | 550 |
| Łączny wymiar godzin kontaktowych i pracy własnej słuchacza studiów podyplomowych | 750 |
| Warunki przyjęcia kandydata na studia podyplomowe | Kandydatem na studia podyplomowe może być osoba posiadająca kwalifikację pełną co najmniej na poziomie 6 Polskiej Ramy Kwalifikacji, uzyskaną w systemie szkolnictwa wyższego i nauki, tj. legitymująca się co najmniej dyplomem ukończenia studiów pierwszego stopnia (studia licencjackie / inżynierskie). Kształcenie na studiach podyplomowych dedykowane jest także absolwentom studiów drugiego stopnia (magisterskich) albo jednolitych studiów magisterskich. Kandydat na studia składa w sekretariacie Uczelni następujące dokumenty: podanie na studia (formularz rekrutacyjny) kserokopie dyplomu ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia, bądź jednolitych studiów magisterskich (oryginał do wglądu) potwierdzenie wniesienia opłaty wpisowej |
| Warunki ukończenia studiów podyplomowych | Studia podyplomowe kończą się przygotowaniem i przedłożeniem do oceny autorskiego artykułu naukowego oraz ustnym egzaminem końcowym, którego zakres obejmuje wiedzę, umiejętności i kompetencje nabyte przez uczestnika w toku studiów. |
SYLWETKA ABSOLWENTA
POTENCJALNE MIEJSCA ZATRUDNIENIA ABSOLWENTÓW
Absolwent studiów podyplomowych „Menadżer BHP – zarządzanie bezpieczeństwem
i higieną pracy” posiada pogłębioną wiedzę z zakresu prawnej ochrony pracy, identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego oraz systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Rozumie wymagania dotyczące organizacji bezpiecznych warunków pracy, odpowiedzialności pracodawcy
i osób kierujących pracownikami, a także zasady funkcjonowania systemu zarządzania BHP zgodnego z normą ISO 45001.
Potrafi identyfikować i oceniać czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe, analizować przyczyny wypadków przy pracy oraz dobierać działania techniczne, organizacyjne i profilaktyczne ograniczające ryzyko. Jest przygotowany do oceny bezpieczeństwa maszyn, procesów przemysłowych
i budowlanych, substancji chemicznych, stanowisk pracy oraz zabezpieczeń przeciwpożarowych
i awaryjnych.
Absolwent potrafi projektować, wdrażać, dokumentować, audytować i doskonalić systemy zarządzania BHP. Umie organizować działania prewencyjne, szkolenia, kontrole i audyty, zarządzać informacją o bezpieczeństwie, analizować ekonomiczne skutki zdarzeń oraz przygotowywać plany reagowania na sytuacje awaryjne. Uwzględnia przy tym uwarunkowania prawne, etyczne, psychologiczne, społeczne i ekonomiczne.
Posiada kompetencje niezbędne do komunikowania ryzyka, rozwijania kultury bezpieczeństwa, kierowania zespołem i wspierania kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji dotyczących ochrony życia i zdrowia pracowników. Jest gotów do odpowiedzialnego wykonywania zadań zawodowych, przestrzegania zasad etyki, korzystania z wiedzy eksperckiej oraz systematycznego doskonalenia własnych kompetencji i ukierunkowywania rozwoju innych osób.
Potencjalne obszary zatrudnienia
Absolwent może podejmować pracę lub rozwijać działalność zawodową w szczególności w:
- działach i służbach bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych, usługowych, handlowych i logistycznych,
- jednostkach odpowiedzialnych za projektowanie, wdrażanie, utrzymywanie i doskonalenie systemów zarządzania BHP,
- przedsiębiorstwach przemysłowych, budowlanych, energetycznych, transportowych
i magazynowych, - działach zarządzania ryzykiem, ciągłością działania, ochroną przeciwpożarową i reagowaniem kryzysowym,
- jednostkach prowadzących audyty, kontrole i ocenę zgodności warunków pracy,
- firmach konsultingowych i doradczych specjalizujących się w bezpieczeństwie pracy i systemach ISO 45001,
- ośrodkach szkoleniowych oraz jednostkach organizujących szkolenia i kampanie z zakresu BHP,
- działach personalnych i jednostkach odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną, dobrostan
i rozwój pracowników, - laboratoriach i jednostkach wykonujących badania i pomiary czynników środowiska pracy, odpowiednio do posiadanych uprawnień,
- firmach świadczących usługi w zakresie ergonomii, oceny ryzyka zawodowego i organizacji stanowisk pracy,
- jednostkach zajmujących się bezpieczeństwem maszyn, urządzeń technicznych i procesów technologicznych,
- firmach ubezpieczeniowych, brokerskich i doradczych analizujących ryzyko zawodowe i skutki zdarzeń,
- administracji publicznej, jednostkach samorządowych i innych instytucjach realizujących zadania związane z ochroną pracy,
- organizacjach prowadzących projekty poprawy bezpieczeństwa, prewencji wypadkowej i rozwoju kultury bezpieczeństwa,
- własnej działalności doradczej lub szkoleniowej w obszarze BHP, w granicach posiadanych kwalifikacji i uprawnień.
Zdobyta wiedza i umiejętności przygotowują absolwenta między innymi do wykonywania zadań specjalisty, starszego specjalisty, koordynatora, audytora wewnętrznego, konsultanta, kierownika projektu lub menedżera w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiednio do posiadanego doświadczenia, kwalifikacji szczegółowych oraz wymagań danego stanowiska.
Ukończenie studiów nie zastępuje uprawnień wymaganych odrębnymi przepisami.